原点ブログ

「部分最適」は「全体最適」にならない！！

一部分だけを見た改善は上手くいかない、必ず他に歪みがおこる経営者の方からのご相談の中でよくあるのが、企業内で課題のある部署を改善したいのですと・・・。ある部署、部分を改善すればすべてが良くなると思いますと・・・・。総 […]

よく使われる言葉だと思っていたのですが、意外と知らない人が多いなと最近の経営者との会話で感じています。この意味を知らずに経営をすることは不可能です。社員教育、管理職を育てることも不可能です。意味を持った教育が大事になりま […]

会社訪問で感じるポイントとは！！組織マネージメントのご相談で企業訪問して感じる事なのですが、相談内容が木を見て森を見ずという言葉があるように問題が見えていないことが多々あります。実は、問題と思い込んでしまっていて見え […]

新卒も中途採用も企業にとっては同じ新入社員です応募者は期待を持って会社見学へ来たり、面接を受けに来たりします。企業はどんな所を見て欲しいのでしょうか？どんな人が来るのか？ばかりに意識が行ってしまいがちになります。 […]

中小企業にとって管理職の育成は大きな課題です組織マネージメントで重要なポイントでもある中小企業の管理職の育成、人選、配置等、その中でも問合わせが特に多いのが、管理職が育たないということです。人材の育成、特に管理職の育成 […]

「気づき」とても大事な言葉です何げなく話している言葉ですがとても意味が深い。「気づき」は主体性といいます。気持ちが前に向かっている。学ぼうとしている。そんな時には、いろいろな気づきが起きます。仕事も先の先まで見え […]

組織マネージメントの中で管理職の在り方が大事になる組織マネージメントのお話でお伺いする企業には、様々な管理職がいらっしゃいます。企業の規模、業種により様々な職種、呼称があります。〇　役職を実力で勝ち取った人〇　年功 […]

営業の手法も様々！！時間が空いた時、ホテルの喫茶で仕事をすることがあります。周りを見ていると様々な人が一生懸命話をしています。こんなに話したいことがあるのかーと思うくらい・・・・。みんな解って欲しくてたくさん話すんです […]

「たらいの水」　　二宮尊徳（金次郎）人間は皆、空っぽの「たらい」のような状態で生まれてくる、最初は財産も能力も何も持たずに生まれてくる。そして、その「たらい」に自然にたくさんの人たちが水を満たしてくれる。その水のあ […]

「担雪埋井」・・・たんせつまいせい「担雪埋井」(たんせつまいせい)禅宗（臨済宗）の有名な方が話された言葉だそうです。この言葉は２０代半ば初めて部下が付いた時に他支社の先輩が教えてくれた言葉で今も時々思い出すことがあり […]