実績紹介

初代から受け継ぐ技術力と、次世代が築き上げた新しい習慣の融合

初代から大切にされてきた技術力を支えるチャレンジ精神と、どんなオーダーでもやり遂げる力を大切にしながら、後継者を中心とした次世代による新しい社内習慣で、残業を減らし、利益率・売上げアップを実現。
後継者の方からご相談いただき、事業承継をサポートいたしました。

経営未経験から「愛」を経営理念に立派な社長になった瞬間

突然、後継者となった女性からご相談を受け、彼女は未経験ながらも父の会社を事業承継することになりました。
彼女が経営者として会社を運営していくまでの理念作成や社内整備などをサポートをさせていただきました。

チームワークで売上140%アップを実現した士業事務所

士業事務所を運営する男性は、父親と一緒にダブル代表をしていました。理念作成や就業規則などの社内のルール整備や見える化をするサポートをし、チームワークが向上。売上アップと、代表である彼の影響力を向上させました。

経営未経験から事業承継を成功させた会議手法の定着化

経営未経験から、家族経営だった家業を突然継ぐことに。事業承継をする前に、会議手法を段階を経て定着化と、徹底的な理念作成及び採用マニュアルを当社にてサポートし、従業員を2倍の規模に拡大、売上と収益率アップをしました。

後継者を驚かせた現経営者が事業承継前に行った環境づくり

後継者は決まっていたが、後継者にとってさらに魅力的で価値のある会社として引き継ぐことを決めた現経営者が行ったのは、後継者を迎え入れやすい環境整備を行い、後継者を驚かせました。その環境整備をサポートいたしました。