月: 2021年10月

異業種交流団体に参加しても目的が明確じゃなければ、意味がない!

交流会・交流団体とは? 交流会・交流団体の参加の仕方とは? 意味のない交流会・交流団体の参加とは?上手な付き合い方とは? 様々な業種が加盟する団体は、各都道府県にいくつも存在します どこかに属しているという企業・経営者が […]

社員のモチベーションが上がる組織は、特徴がある!!

自社の社員にモチベーション高く仕事をしてもらうという目標は、経営者にとって、非常に重要な課題です。何によって社員がやる気になるのか解りますか? 社員一人一人のモチベーションを分析して生産性向上のため、組織の改革のために「 […]

管理職が育たないのには理由がある、組織の問題を早く理解すること

  問い合わせで最も多いのが、管理職が育たないということです。どんな管理職像なのかにもよるので一概には言えませんが、根本的に管理職が育たない環境があるということです。この環境づくりから始めるのが、再現性がある組 […]

社内のレベルアップをしたいが社員が納得しない、社内改革は進まない

企業力の向上、組織力の向上において社員の意識力アップ、技術アップなどは日常の命題です しかし、改革の事を話すと社員が納得しないというご相談があります。その一つの見方として、この時の経営者の話す内容が、何故か正しいという視 […]

助成金申請 人材開発支援助成金

  助成金を活用して社内の教育体制を確立させませんか?  助成金の申請の仕方を知らない、申請が難しそう、書類関係がめんどくさい、知り合いの社会保険社労士は人材開発支援助成金の申請していないなど身近で対応できる労 […]