会社訪問で感じるポイントとは！（組織マネージメント）
会社訪問で感じるポイントとは！！ 組織マネージメントのご相談で企業訪問して感じる事なのですが、相談内容が木を見て森を見ずという言葉があるように問題が見えていないことが多々あります。 実は、問題と思い込んでしまっていて見え […]
月: 2018年12月
年末年始営業日のお知らせ
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。当社の年末年始の営業に関しまして、下記の通りお知らせいたします。 年末年始休業日 2018年12月29日（土）～ 2019年1月6日（日）終日 2019年1月7日（月）より […]
新卒採用と中途採用の違いについて考えてみましょう（組織マネージメント）
新卒も中途採用も企業にとっては同じ新入社員です 応募者は期待を持って会社見学へ来たり、面接を受けに来たりします。 企業はどんな所を見て欲しいのでしょうか？ どんな人が来るのか？ ばかりに意識が行ってしまいがちになります。 […]
管理職の育成のポイントとは、何でしょう！！（ミドルマネージメント）
中小企業にとって管理職の育成は大きな課題です 組織マネージメントで重要なポイントでもある中小企業の管理職の育成、人選、配置等、その中でも問合わせが特に多いのが、管理職が育たないということです。人材の育成、特に管理職の育成 […]
せっかく気づいたのに・・・忘れないためにはどうしたらいいでしょうか？
「気づき」とても大事な言葉です 何げなく話している言葉ですがとても意味が深い。 「気づき」は主体性といいます。 気持ちが前に向かっている。学ぼうとしている。そんな時には、いろいろな気づきが起きます。 仕事も先の先まで見え […]