事業承継の構成要素・対話を通じた「想い」の承継
後継者に託す３つの要素 事業承継に伴う課題に対応しながら計画的に引き継いでいく事業承継では、後継者教育などを進めながら営権を引き継ぐ「人（経営）」の承継、自社株式・事業用資産、債権や債務など「資産」の承継、経営理念や取引 […]
月: 2020年11月
臨時休業のお知らせ
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。当社の営業に関しまして、下記の通りお知らせいたします。 誠に勝手ながら社内研修の為、２０２０年１１月２０日（金）終日お休みとさせていただきます。２０２０年１１月２４（火）より […]
事業承継の取り組みを先送りにしていませんか？
事業承継には５年から10年もかかります 会社としてこれからも存続できるにも関わらず、事業承継の進め方、実情に対する認識が不足しており、事業承継への着手を先送りしたために後継者を確保できなかったというケースもあります。後継 […]