月: 2019年6月

印象的な初めての部下の育成についてのお話です(人財育成マネージメント)

初めての部下は印象的でした 初めての部下を育成したのは、かなり前になりますが・・・。池田君は物覚えは悪いが、性格のとてもいいやつでした。今日教えたことは、明日までに覚えてくること。その連続の毎日で育てた思い出があります。 […]

計画性を持ち、体系的に研修を行うことは必修です(組織マネージメント)

研修をすれば社員が変わるわけではありません 巷には〇〇研修と名が付く、研修がたくさんあります。 管理職が育たないから管理職研修、マナーが出来ないからマナー研修、人が育たないからマネージメント研修など項目ごとの研修がありま […]

人財育成のヒント(人財育成マネージメント)

  人財育成のヒントは、いかに気づかせるか! 気づきは、主体性がある時に起きると言います。受け身の時は、あまり気づきが起きません。 主体的であり、前に向かって仕事をしている時はやることがたくさん見えてきますが、 […]