原点ブログ

助成金申請　人材開発支援助成金

助成金を活用して社内の教育体制を確立させませんか？　助成金の申請の仕方を知らない、申請が難しそう、書類関係がめんどくさい、知り合いの社会保険社労士は人材開発支援助成金の申請していないなど身近で対応できる労 […]

新世代の新管理職の求められる姿とは何か業務の質の向上、人材の採用確保による事業拡大など企業においてのキーポイントになる管理職の育成はどこの企業も必須急務となっています。事業承継にも繋がる大事なポイントでもあります。管 […]

経営者からのお問合わせの中で最も多いのが、管理職が育たなくて困っている。事業拡大も出来ない。生産性を上げることも出来ない。採用しても育てられないので人員を増やすことも出来ないと・・・。何故、人が育たないか、真剣に考えた […]

みなさま、こんにちは。 AI Manners Officeの大嶋愛です。ブログをご覧くださりありがとうございます。みなさまの職場では人材育成が進んでいらっしゃいますか？このようなご時世で、人材育成に費 […]

あり方とやり方　理解を深めるために「あり方」と「やり方」のブログの掲載させていただいての反響は、大変大きいものがあります。皆さんの大きな課題でもあるようです。「やり方」だけの薄い業務では人は育たないし、 […]

次期経営者という自覚を持って意欲的に行動する　社内外の関係者に「次期経営者として認めてもらう」という立場で、自社の経営を取り巻く環境に対する理解、経営に必要な実務能力を高めることを心がけた行動計画を設定し […]

みなさま、こんにちは。 AI Manners Officeの大嶋愛です。開夢ベイシックマネージメントのホームページをご覧くださりありがとうございます。さて、本日は『なぜビジネスマナーが必要か』についてお話いたします。 […]

事業を続けてきた経営者の想いを整理する承継作業のスケジュールとは別に、会社の経営理念や経営者の想いを後継者・従業員へつなげていくことで、事業承継後もブレることのない事業運営、会社の強みを維持できます。将来に向けた計画を […]

コーチングの語源を知っていますか？コーチングは、「コーチ (Coach)」という言葉から派生したもので、言葉の語源は「馬車」。コーチングという言葉の始まりは、ハンガリーのコチという街で作られた馬車が語源になっているそう […]

事業承継の具体的な進め方を定めた計画を策定する　自社を取り巻く状況を踏まえて、事業承継を着実に進めていくために、具体的な「事業承継計画」を策定します。事業承継計画は、経営者が一人だけで考えるものではありま […]