コーチングは、「コーチ (Coach)」という言葉から派生したもので、言葉の語源は「馬車」。コーチングという言葉の始まりは、ハンガリーのコチという街で作られた馬車が語源になっているそうです。その時代の馬車の役割は、「大切な人を望む場所まで送り届ける」こと。コーチから派生して生まれたコーチングは、「人の目標達成を支援する」という意味で使われています。もう皆さんご存じかもしれませんね。
「1対1の対話により、クライアントの自己実現を支援するコーチング」という考え方は、スポーツ界などのコーチのイメージが日本のコーチングのイメージに影響を与えている可能性があると言われています。
即効性があるものではありませんが、取り組み方次第で結果の現れ方は変わります。
開夢経営者コーチングでは、
最重要ポイントのヒアリング「傾聴」がベースとなり、
経験豊富な組織マネージメントのバックボーン、
その上での経営者コーチングとなります。
【対象】
経営者・後継者・管理職
【目的】
＊頭の中をすっきりとさせて考え方をまとめたい
＊自分の考えがよくブレてしまうので見つめ直したい
＊行動力を身に付けたい
＊自分自身に自信を持ちたい
＊前向きな思考になりたい
＊何を言っているのかわからないと言われるので表現力をつけたい
＊個人の理念を作りたい
など目的は様々です。
【期間】参考例 （打合せにより回数、時間などを設定します）
経営者コース 6ヵ月 （初回のみ15分延長）
- 60分×2回×6ヶ月（１セット）
- 45分×4回×６ヶ月（１セット）
3ヶ月コース 3ヶ月 （初回のみ15分延長）
- 60分×2回／月×3か月（1セット）
- 45分×4回／月×3か月（1セット)
【方法】
ZOOM使用 （ご相談により対応します）
ZOOM使用 （ご相談により対応します）
項目に当てはまる方は、是非ご連絡を！！