原点ブログ

「IF… Rudyard Kipling」・・・心に響くお話しです　４

日本では、「ジャングル・ブック」で有名なジョセフ・ラドヤード・キップリング　Joseph Rudyard Kipling。ノーベル文学賞作家、キプリングさんが、旅立つ息子に贈った言葉です。ウィンブルドンのセンターコ […]

締切ギリギリじゃないとしないタイプや面倒な仕事を後回しにするタイプなどの人に伝えたいこと！！後回しにするな！成長したいならすぐにやる！！「仕事を先延ばしにすることは、片付けることより倍の時間とエネルギーを要する」こ […]

交流会・交流団体とは？　交流会・交流団体の参加の仕方とは？　意味のない交流会・交流団体の参加とは？上手な付き合い方とは？様々な業種が加盟する団体は、各都道府県にいくつも存在しますどこかに属しているという企業・経営者が […]

自社の社員にモチベーション高く仕事をしてもらうという目標は、経営者にとって、非常に重要な課題です。何によって社員がやる気になるのか解りますか？社員一人一人のモチベーションを分析して生産性向上のため、組織の改革のために「 […]

お二人のお話を色々聞かせていただきましたが、とても有意義な時間になりました。どんな仕事かわからない方もいらっしゃると思いますので、ご紹介させていただければと思います。以下は「一般社団法人　日本臨床心理士 […]

問い合わせで最も多いのが、管理職が育たないということです。どんな管理職像なのかにもよるので一概には言えませんが、根本的に管理職が育たない環境があるということです。この環境づくりから始めるのが、再現性がある組 […]

企業力の向上、組織力の向上において社員の意識力アップ、技術アップなどは日常の命題ですしかし、改革の事を話すと社員が納得しないというご相談があります。その一つの見方として、この時の経営者の話す内容が、何故か正しいという視 […]

Instagram（インスタグラム）を始めて半年が過ぎましたが、自分の趣味として、自分が過去に飲んだり、使ったりしている盃を「お酒」と「器・盃・ぐい吞み」と「食事」を乗せているくらいのものですが、もうすぐ１０００人のフォ […]

助成金を活用して社内の教育体制を確立させませんか？　助成金の申請の仕方を知らない、申請が難しそう、書類関係がめんどくさい、知り合いの社会保険社労士は人材開発支援助成金の申請していないなど身近で対応できる労 […]

新世代の新管理職の求められる姿とは何か業務の質の向上、人材の採用確保による事業拡大など企業においてのキーポイントになる管理職の育成はどこの企業も必須急務となっています。事業承継にも繋がる大事なポイントでもあります。管 […]