信頼とは(組織マネージメント)

管理職として、経営者として、社員から信頼されていますか?

信頼されているなと感じるときはどんな時ですか?

経営者だから、管理職だから、信頼されるわけではないですよね。

では、どうしたら信頼が築けるのか?

ポイントは3つです。

これも大事な組織マネージメントになります。

①つ目「考えていること」、

②つ目「言葉として話すこと」、

③つ目「行動すること」、このすべてが一致していることが大事だということです。

その積み重ねが、信頼を築くベースとなるからです。

考えていることは、言葉として出てしまいます。良いことも失言もです。

だから普段からどんなことを考えているかが大事になります。

そして、考えていることを言葉として話す、人に伝える、そして、話したことを有言実行すること。

簡単なようで、なかなか難しいことでもあります。小さいことからでいいので一つずつ、一つずつ積み上げることではないでしょうか。