社員の目標設定とは(人財育成マネージメント)

社員の育成の中でとても大切なのが目標を持たせることです。

社員の方は目標をもって仕事をしていますか? それは会社が作った目標ですか? 社員自身が作った目標ですか? 目標があるか無いかでは、行動が大きく変わります。目標がなく、ただ仕事をしているのか? 目標に向かって仕事をしているのか?
その目標も会社が作るのか? 自分自身で作るのかでその後の行動が大きく違います。目標が人を動かします。日常の小さなことから目標設定をしては如何でしょうか? 無理がなく、でも、努力が必要な目標が有効です。

気づきの一助になれば・・・