社員の目標設定が大事です（人財育成マネージメント）

社員の育成の中で大切な一つが目標を持たせることです。

• 社員の方は目標をもって仕事をしていますか？

• それは会社が作った目標ですか？

• 社員自身が作った目標ですか？

目標があるか無いかでは、行動が大きく変わります。

目標がなく、ただ仕事をしているのか？

目標に向かって仕事をしているのか？

その目標も会社が作るのか？

自分自身で作るのかでその後の行動が大きく違います。

目標が人を動かします。

日常の小さなことから目標設定をしては如何でしょうか？

無理がなく、でも、努力が必要な目標が有効です。

【　ZOOMによる 初回無料相談　】