中小企業は「評価制度」から社員を成長させる「考課制度」へ変えること
評価制度が持つメリット・デメリット 組織が大きくなる過程や年度のタイミングで昇級やボーナスの査定の一つで評価制度を導入する中小企業が多くあります。 中小企業が求める管理職像、技術項目など企業側としてこうあって欲しいという […]
評価制度が持つメリット・デメリット 組織が大きくなる過程や年度のタイミングで昇級やボーナスの査定の一つで評価制度を導入する中小企業が多くあります。 中小企業が求める管理職像、技術項目など企業側としてこうあって欲しいという […]