気づき

強い組織は「安心」から生まれる スタジオジブリの名作『となりのトトロ』は、1988年に公開された作品です。子どもと自然、そして不思議な生き物との出会いを描いた、やさしく温かい物語として多くの人に愛されています。 しかしこ […]

『風立ちぬ』に学ぶ 理想と現実のあいだで、それでも美しく働くということ 風立ちぬ。 この作品は派手ではない。敵もいない。勝利もない。 あるのは、一人の技術者の静かな葛藤。 しかし、経営や組織づくりにおいて、これほど深い問 […]

『コクリコ坂から』に学ぶ 理念は“守る”ものか、“磨く”ものか コクリコ坂から。 この作品は、派手な戦いも魔法もない。しかし、企業経営にとって極めて重要なテーマを扱っている。 それは―― 古いものをどう扱うか。 老朽化し […]

『平成狸合戦ぽんぽこ』に学ぶ なぜ組織変革は失敗するのか 平成狸合戦ぽんぽこ。 この作品は、かわいらしいタヌキたちの物語に見える。しかし組織論の視点で見ると、 変革がうまくいかない構造 を、これほどリアルに描いた作品はあ […]

『魔女の宅急便』に学ぶ 飛べなくなったとき、組織はどう再生するのか 魔女の宅急便。 この作品は、かわいらしい成長物語に見える。しかし組織の視点で見れば、 スランプと再生の物語 です。 企業にも必ず訪れる瞬間がある。 売上 […]

『紅の豚』に学ぶ プロフェッショナルの誇りと、成熟した組織の条件 紅の豚。 この作品は、派手な戦いの物語ではない。世界を救う話でもない。 しかし、組織論の視点で見ると、 成熟したプロフェッショナルとは何か を静かに問いか […]

『ハウルの動く城』に学ぶ エース社員と“壊れない組織”のつくり方 ハウルの動く城。 この作品を「恋愛ファンタジー」と見るのは、少しもったいない。 私はこれを、 優秀な人材が壊れていく組織の物語 だと捉えています。 そして […]

『風の谷のナウシカ』は、崩壊寸前の組織再生物語だった 1984年公開、風の谷のナウシカ。 多くの人はこう言います。 「環境問題の物語」「反戦映画」「自然との共存」 もちろん間違っていません。 しかし、もしこれを現代の企業 […]